14 zasad etycznych coacha

1. Dbaj o własny rozwój.
   Jeżeli chcesz wspierać innych w rozwoju (a taka jest przecież istota Twojej profesji), musisz zacząć od siebie. Pamiętaj o nieustannym obowiązku stawania się kimś więcej, niż się jest.
   
   
2. Nie zawiedź zaufania.
   To wyjątkowo poważna sprawa. Zaufanie, będące podstawą relacji coach - klient, stanowi równocześnie jeden z najcenniejszych darów, które człowiek może ofiarować drugiemu człowiekowi. Nie wolno tego niszczyć.
   
   
3. Podejmuj się tylko tych zadań, do których czujesz się przygotowany.Naprawdę nie musisz pracować z każdym klientem, który się do Ciebie zgłosi.
   
   
4. Bądź prawdomówny.
   Przekazuj rzetelne informacje zwrotne. Mów klientowi to, co naprawdę myślisz, a nie to, co klient chciałby usłyszeć.
   
   
5. Bądź lojalny.Rozmawiając o kimkolwiek podczas jego nieobecności, nieustannie zadawaj sobie pytanie: czy mówiłbym to samo, gdyby on tutaj był?
   
   
6. Szanuj autonomię klienta.
   Powstrzymuj się od wszelkich prób narzucania klientowi swojego systemu wartości lub sposobu działania.
   
   
7. Pamiętaj, że to Ty jesteś ostatecznym sędzią swoich decyzji zawodowych.Nie pozwól, aby rolę taką przejęła zatrudniająca Cię firma czy jakiekolwiek osoby trzecie.
   
   
8. Dotrzymuj zobowiązań.Zadbaj o klarowność wszelkich uzgodnień między Tobą, klientem i sponsorem i przestrzegaj ich realizacji. Pamiętaj przy tym o zasadzie: moje słowo = mój podpis.
   
   
9. Nie uważaj się za nieomylnego.
   W przypadku wątpliwości omów swoje odczucia z kimś doświadczonym.
   
   
10. Bądź wyczulony na problem konfliktu interesów.
    Jeżeli takiego konfliktu nie da się uniknąć, rzetelnie przemyśl swój sposób postępowania wobec każdej z zainteresowanych stron.
    
    
11. Dbaj o własną kondycję psychofizyczną.
    Podejmuj się takiej ilości obowiązków, której możesz podołać bez szkody dla siebie lub jakości swojej pracy. Jeżeli w danym dniu nie czujesz się na siłach, aby poprowadzić spotkanie, zdecyduj się je przełożyć.
    
    
12. Pamiętaj o różnicy między celem a środkiem do celu.
    Instrumentalne traktowanie ludzi to postawa niegodna coacha.
    
    
13. Staraj się patrzeć na innych coachów nie jak na rywali, ale jak na ludzi, z którymi można i warto współpracować.
    Jeżeli już musisz rywalizować, pamiętaj o zachowaniu zasady fair play.
    
    
14. Pamiętaj, że szacunek dla samego siebie to wartość, której nie sposób przecenić.
    Starannie unikaj wszelkich sytuacji, działań i zachowań, które mogłyby tę wartość podważyć.
    
    
    
    
    źródło: Etyka coachingu, Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej
    (w: Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków.,
    pod redakcją Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej)